Why Yeah1 Group?
15 năm hình thành và phát triển là 15 năm theo đuổi các giá trị cốt lõi: Thấu hiểu người dùng, Tiến bộ đổi mới, Kiên định bền vững, Dấn bước tiên phong và Không ngừng sáng tạo, Yeah1 Group từng bước từng bước đạt được những giá trị nhất định trong việc trở thành nơi để người trẻ xây dựng ước mơ của mình.
Nhà sáng lập - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Yeah1 Nguyễn Ảnh Nhượng Tống luôn chia sẻ: “Tới Yeah1 không phải là làm việc vì tiền, tới Yeah1 là để xây dựng giấc mơ của những người trẻ”. Câu nói này đã truyền cảm hứng cho ngọn lửa đam mê của mỗi nhân viên Yeah1 trên con đường chinh phục những đỉnh cao. Điều này được thể hiện rõ trong bối cảnh đại dịch, đặc biệt là khi tình trạng giãn cách xã hội kéo dài thời hơn 5 tháng qua đã gây trở ngại không nhỏ đến các hoạt động kinh doanh tại Việt Nam đặc biệt là TP.HCM, Yeah1 Group đã “vượt bão” bằng tinh thần đoàn kết và nhiệt huyết của tuổi trẻ.
“Dám nghĩ, dám làm” - Yeah1 sống với tinh thần luôn dám thách thức giới hạn của chính mình. Chính vì thế việc xây dựng môi trường năng động, sáng tạo và tạo ra cơ hội để thúc đẩy sự phát triển của nhân viên là điều mà Yeah1 luôn hướng tới. Các hoạt động đào tạo kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn được tổ chức thường xuyên và được dẫn dắt bởi các diễn giả chuyên nghiệp, có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề. Các buổi workshop, sharing từ chính các thành viên của Yeah1 luôn được hưởng ứng. Ngoài ra, thành viên Yeah1 còn có thể tự do tham gia hoạt động của các câu lạc bộ, hội nhóm cùng sở thích trong công ty, cùng nhau học tập và phát triển. Việc ghi nhận và động viên những nỗ lực dù là nhỏ của nhân viên được Yeah1 Group đặc biệt quan tâm và thường xuyên thực hiện thông qua những buổi company town hall, tạp chí nội bộ, sổ vinh danh hay là hoạt động team building, party cuối năm.
“Làm tất cả hay không làm gì hết” vốn đã là DNA của những chiến binh Yeah1. Giá trị này được phản ánh bằng những công việc hàng ngày dù nhỏ nhặt nhất trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, năng động của Yeah1 nhất là khi phải đối mặt với việc dịch bệnh Covid-19 bùng nổ và toàn bộ công ty phải chuyển sang chế độ Work From Home. Các hoạt động gắn kết như tổ chức minigame hàng tuần, các buổi tư vấn sức khỏe về covid-19 cũng như các căn bệnh dễ mắc phải trong quá trình làm việc tại nhà như trầm cảm, mất ngủ,... được tổ chức để hỗ trợ tinh thần cho mọi người, những yêu thương và sẻ chia đã tiếp thêm tình thần giúp các thành viên vượt qua dịch bệnh một cách ít tổn hại nhất bằng những chương trình như San Sẻ Yêu Thương, quỹ Yeah1 Give, đồng hành và chăm sóc F0 tại nhà….
“Everyone is a leader – Bạn cần trở thành leader trong chính công việc của bạn”. Cấp bậc không quan trọng bằng kết quả mà nhân viên có thể đóng góp khi tham gia thực hiện các dự án từ lớn đến nhỏ. Yeah1 Group là một tổ chức đặc thù của GenZ với hơn 50% nhân viên là các bạn bạn trẻ sinh từ cuối những năm 1990 đến năm 2000. Có thể nói, đã là Yeah1-er, ai cũng có thể làm việc bất cứ lúc nào, ở bất cứ đâu cùng những thử thách và áp lực lớn. Trong tương lai, Yeah1 Group sẽ không ngừng cố gắng để tạo ra môi trường phát triển tốt nhất cho người trẻ - những người với tư duy linh hoạt luôn sẵn sàng đón nhận những thách thức với tâm thế tiến về phía trước để cùng nhau chinh phục những đỉnh cao phía trước.
Yeah1 là nơi mà sự đa dạng và hòa nhập được đề cao, bất cứ ai cũng có thể tỏa sáng theo cách của riêng mình nhưng cũng mang đậm bản sắc của một Yeah1-er. Ở Yeah1, chúng tôi xây dựng một môi trường với những chính sách phù hợp nhất để mọi người có thể phát triển và trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân.
Hiểu rằng “mỗi nỗ lực đều quý giá”, Yeah1 trân trọng và tôn trọng những nỗ lực và cống hiến của từng Yeah1-er thông qua những chương trình Vinh danh nhân viên hàng tháng, hàng quý và hàng năm. Mỗi quý, Yeah1 sẽ tổ chức những buổi tiệc nhỏ ấm cúng để chúc mừng những thành tích và trao thưởng cho những thành viên xứng đáng như một lời cảm ơn đến các bạn và là nguồn cảm hứng động viên cho toàn bộ các thành viên trong công ty.
Lễ Vinh danh các cá nhân và tập thể xuất sắc
Tạp chí nội bộ vinh danh những cá nhân và tập thể truyền cảm hứng
Bên cạnh đó, với vị thế là những đại diện của thế hệ trẻ, Yeah1-er luôn nhiệt tình “quẩy tung mình” vào những bữa tiệc đặc biệt như sinh nhật, Giáng Sinh, Tết, Teambuilding… hoặc chương trình Chấp nhận thử thách, hay các hoạt động thiện nguyện… để thổi bay những áp lực và tận hưởng những khoảnh khắc vui vẻ cùng nhau một cách “Work Hard, Play Harder”.
Challenge Accepted 2: Chinh phục chặng đường 45km xuyên rừng Nam Cát Tiên
Những ngày lễ đặc biệt tại Yeah1: Giáng Sinh, Quốc tế Phụ Nữ, Tất Niên, Tân Niên, Teambuilding,…
Trẻ và nhiệt huyết, Yeah1-ers không chỉ biết làm, biết chơi mà còn biết học cách để nói lời cảm ơn. Chiếc hộp cảm ơn là nơi mà thành viên Yeah1 sẽ gửi những bức thư cảm ơn ẩn danh tới những người bạn, người đồng nghiệp như một cách lan tỏa yêu thương, lòng biết ơn và sự trân trọng với mọi người.
Thư cảm ơn dành cho nhau!!!
THẤU HIỂU NGƯỜI DÙNG: Không hướng về người dùng, sẽ không thể đổi mới và nâng tầm thành công. Chính vì thế, YEAH1 cam kết đặt người dùng vào trọng tâm phát triển: Lắng nghe, Tìm hiểu & Sáng tạo ra các sản phẩm gia tăng trải nghiệm người dùng ở mức độ hài lòng cao nhất.
TIẾN BỘ & ĐỔI MỚI: Chúng tôi theo đuổi chân trời cách tân và đổi mới dựa trên sức mạnh công nghệ. Những đột phá đổi mới này cho phép YEAH1 biến những thử thách thành giải pháp, công cụ và nền tảng phục vụ tính hiệu quả của thương mại truyền thông.
KIÊN ĐỊNH & BỀN VỮNG: Vun đắp bốn nhân tố tạo thành cỗ máy vận hành bền vững: Chiến lược, Con người, Sản phẩm & Cộng đồng. Giữ vững niềm tin trong định hướng hoạt động để tạo ra các giá trị mang tính bất biến dài lâu, một nền tảng chắc chắn đặt nền móng cho thành công nối tiếp.
DẤN BƯỚC TIÊN PHONG: Tham vọng giữ vững vị trí dẫn đầu, bỏ xa cạnh tranh là động lực thúc đẩy YEAH1 chinh phục các thử thách cao hơn. Chúng tôi không lùi bước, dấn thân đương đầu sự hóc búa và sẵn sàng đón nhận sự thay đổi, để từ đó tiên phong trên đường vinh quang.
KHÔNG NGỪNG SÁNG TẠO: Trong tâm thế chủ động kiếm tìm và đáp ứng những thay đổi, YEAH1 không ngừng cải tiến và tái tạo chính mình, để trở thành một thể chế kinh doanh linh hoạt, năng động, luôn bắt nhịp xu hướng tương lai bằng tốc độ ánh sáng.
“Thương rất là nhiều. Yeah1 nhiều lúc làm mình cảm thấy mệt, cảm thấy áp lực. Tuy nhiên là Yeah1 cho mình nhiều thứ hơn mình nghĩ”
Mr. KEN HUY HOÀNG - Project Leader - Yeah1 eDigital
“Vui và cảm giác như là một gia đình”
Ms. HẢI LONG – Giám đốc Nhân sự
“Yeah1 là một môi trường năng động và trẻ trung. Làm việc hết mình vui chơi hết mình. Các anh chị hỗ trợ rất là nhiều, tạo cơ hội thăng tiến sau này”
Mr. NICK BÙI - Content Creator
“Chạy deadline mệt lắm!!!Nhưng là nơi để mà đi thật xa để trở về, luôn mở rộng vòng tay với mọi người khiến cho mọi người luôn cảm thấy gắn bó với nhau”
Mr. KHIÊM VŨ - Product Director